摘要: 针对测绘地理信息学科向数字化转型过程中，传统编委会面临的交叉领域稿源不足及审稿精力分散等问题，本文以《测绘学报》为例，总结了建设高水平青年编委队伍的实践经验。文章详细阐述了基于客观数据的遴选标准、招募流程以及入选人员的学科与年龄结构分析，并介绍了“契约化管理”与“项目制驱动”相结合的履职体系。实践中，编辑部通过整合分散的申报选题，组建了6个由青年编委负责的专栏执行团队，将责任落实到具体的组稿与审稿环节。结果表明，68位入选的青年编委有效补充了期刊在人工智能等新兴领域的学术资源，不仅承担了大量涉及代码与算法验证的技术性审稿工作，还主导策划了累计观看量超20万人次的学术传播活动。研究认为，建立严格的准入分析体系与任务明确的考核机制，能有效解决青年编委参与度不足的问题，使其成为期刊内容建设与学术传播的骨干力量。